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研发技术类管培生 管理支持类管培生

面议

最低学历:

本科

招聘人数:

1

经验要求:

不限

工作地区:

浙江省绍兴市上虞区


浙江上风高科专风实业股份有限公司

2022届校园招聘简章

 

浙江上风高科专风实业股份有限公司为深圳主板上市公司盈峰环境(000967.SZ)的控股子公司,经过近20年的发展,成为国内风机行业的领军企业,在核电、轨道交通、工民建等领域市场占有率均保持领先。公司位于浙江绍兴上虞,占地15余万平方米,现有员工800余人。公司拥有6大技术创新平台,以及博士后工作站、院士专家工作站,生产设备齐全,工艺流程先进,检验手段完善。公司拥有良好的增长趋势、优秀的治理结构、简单的职业经理人文化,诚邀您的加入!

 

一、公司优势

►上市公司平台:上专股份为深圳主板上市盈峰环境(000967.SZ)的控股子公司, 盈峰环境科技集团股份有限公司在全国已设有7大产业基地、10个研发平台、64家分公司、逾300个运营中心,业务网络覆盖全球。

►大股东资金平台:盈峰资本-国内领先的资本平台,易方达基金并列第一大股东,粤民投主要发起人,控股中联环境。

►风机龙头企业:在核电、轨道交通、工民建等领域市场占有率均保持领先,同时大力进军工业风机、配套软件等领域。公司连续多年实现高速增长。

 

二、招聘对象

2022年毕业应届本科、硕士、博士大学生

 

三、招聘目标

序号

类别

专业

岗位

福利待遇

1

研发技术类管培生

机械类、结构类、力学类、电气类、自动化类、金属材料类、计算机类……

研发工程师

浙江绍兴上虞

职业双通道    

年终奖金         

五险一金     

交通补贴     

员工宿舍     

公司食堂

部门团建

 

2

机械工程师

3

检测工程师

4

自动化工程师

5

工艺工程师

6

软件工程师

7

管理支持类管培生

财务管理、金融学、经济学、工业工程、安全工程、质量管理、行政管理、人力资源……

其他优秀人员,专业不限

 

安环管理

8

行政人事

9

项目管理

10

质量管理

11

体系管理

12

计划管理

13

仓储管理

14

供应链管理

15

财务管理

 

四、应届生成长体系——“峰林计划”

1

“峰林计划”为培养公司新生力量,加强人才储备,倾心浇筑的优秀毕业生招募培养计划。目标是将优秀毕业生在3年内培养成公司中层干部或技术核心岗位,在5年内培养为公司高层。

 

五、上虞区人才引进政策

2021年1月1日后毕业或首次引进到我区企业工作,签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险的全日制高校毕业生及高技能人才,将享受上虞人才引进政策:

人才类别

房票补贴

安家补贴

(补贴5年,按月申领)

全日制博士

50万元

5万元/年

全日制硕士、高级技师

30万元

3万元/年

“双一流”全日制本科

20万元

其他全日制本科

10万元

2万元/年

上述补贴标准对我区百强工业企业的人才安家补贴按学历、技能层次分别上浮20%。本科及以上学历新就业无房职工每人每月500元租赁补贴。

 

六、联系方式

联系人:章小姐

固话:0575-8253 0885/17855833785(微信同号)

邮箱:zhangjq3@infore.com

地址:浙江省绍兴市上虞区东关街道人民西路1818号