研发技术类管培生管理支持类管培生

面议

申请岗位

最低学历：

本科

招聘人数：

经验要求：

不限

工作地区：

浙江省绍兴市上虞区

浙江上风高科专风实业股份有限公司

2022届校园招聘简章

浙江上风高科专风实业股份有限公司为深圳主板上市公司盈峰环境(000967.SZ)的控股子公司，经过近20年的发展，成为国内风机行业的领军企业，在核电、轨道交通、工民建等领域市场占有率均保持领先。公司位于浙江绍兴上虞，占地15余万平方米，现有员工800余人。公司拥有6大技术创新平台，以及博士后工作站、院士专家工作站，生产设备齐全，工艺流程先进，检验手段完善。公司拥有良好的增长趋势、优秀的治理结构、简单的职业经理人文化，诚邀您的加入！

一、公司优势

►上市公司平台：上专股份为深圳主板上市盈峰环境（000967.SZ）的控股子公司，盈峰环境科技集团股份有限公司在全国已设有7大产业基地、10个研发平台、64家分公司、逾300个运营中心，业务网络覆盖全球。

►大股东资金平台：盈峰资本-国内领先的资本平台，易方达基金并列第一大股东，粤民投主要发起人，控股中联环境。

►风机龙头企业：在核电、轨道交通、工民建等领域市场占有率均保持领先，同时大力进军工业风机、配套软件等领域。公司连续多年实现高速增长。

二、招聘对象

2022年毕业应届本科、硕士、博士大学生

三、招聘目标

序号	类别	专业	岗位	福利待遇
1	研发技术类管培生	机械类、结构类、力学类、电气类、自动化类、金属材料类、计算机类……	研发工程师	浙江绍兴上虞职业双通道年终奖金五险一金交通补贴员工宿舍公司食堂部门团建
2			机械工程师
3			检测工程师
4			自动化工程师
5			工艺工程师
6			软件工程师
7	管理支持类管培生	财务管理、金融学、经济学、工业工程、安全工程、质量管理、行政管理、人力资源…… 其他优秀人员，专业不限	安环管理
8			行政人事
9			项目管理
10			质量管理
11			体系管理
12			计划管理
13			仓储管理
14			供应链管理
15			财务管理

四、应届生成长体系——“峰林计划”

“峰林计划”为培养公司新生力量，加强人才储备，倾心浇筑的优秀毕业生招募培养计划。目标是将优秀毕业生在3年内培养成公司中层干部或技术核心岗位，在5年内培养为公司高层。

五、上虞区人才引进政策

2021年1月1日后毕业或首次引进到我区企业工作，签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险的全日制高校毕业生及高技能人才，将享受上虞人才引进政策：

人才类别	房票补贴	安家补贴
人才类别	房票补贴	（补贴5年，按月申领）
全日制博士	50万元	5万元/年
全日制硕士、高级技师	30万元	3万元/年
“双一流”全日制本科	20万元	3万元/年
其他全日制本科	10万元	2万元/年